Buen desempeño de empleado de libre nombramiento y remoción no le garantiza su estabilidad en el empleo

El buen desempeño de un empleado de libre nombramiento y remoción no impide su retiro ni le crea fuero de estabilidad ni limita el poder de libre remoción para el retiro bajo parámetros legales. Así lo determinó el Consejo de Estado en sentencia de junio 29/2011.

(C. E., Secc. Segunda, Sent. 17001233100020070071201 (075209), jun. 29/11, C. P. Gustavo Eduardo Gómez Aranguren)